我校召开2021年收入分配制度改革调研座谈会

10月21日下午,我校2021年收入分配制度改革调研座谈会在图书馆410会议室召开。校长李尚益、工会主席贺展开、校长助理周莹、行政人资办王建军、各相关职能处室负责人及28名教职工代表参加了此次座谈会。会议由周莹主持。

座谈会上,周莹简要说明了此次调研座谈会的主题及议程。她提出希望各与会代表在调研座谈能够畅所欲言,为下一轮收入分配改革提供工作思路和决策依据。行政人资办主任王建军对近三年来实施收入分配制度改革情况做了简要总结。

随后,各代表们结合自己所在部门岗位工作实际,围绕主题,各抒己见、积极发言。大家对近年来收入分配改革所取得的成效表示认可,一致认为改革大大地调动了大家的积极性,对学校发展发挥了重要作用。同时各位代表就不同岗位收入差异、辅导员(班主任)考核方案、专职教师教学工作量核定、工资增长幅度、基层行政教辅人员工资涨幅、行政人员兼课条件和申请渠道、高学历人才激励措施、年轻教师培养等方面提出了意见和建议。校长李尚益对代表们所提出的问题一一进行了耐心的沟通和解答。

最后,李尚益做了总结讲话,他表示通过此次会议能够促进各岗位之间、教职工与学校领导之间的沟通交流和理解支持,能够更了解基层的情况和工作难处。同时要求行政人资办及其他相关部门要及时梳理,认真总结归纳各位代表们的意见和建议,抓紧修改完善,为学校下一次收入分配制度改革修订提供依据。最后他提出了几点要求:一是每位教职工一定要正确认识自己的岗位,每个部门每个岗位都是非常重要的,每个岗位都有自己的工作特点、工作内容、工作难处,每位员工都要学会换位思考,相互体谅;二是作为高等院校,最重要的是教师岗位,“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。三是要正确认识学校收入分配制度改革的指导思想和基本原则,正确对待学校收入分配制度的新一轮改革,树立会算总收入的观念,努力提升自己的职称学历和工作业绩。他希望通过全体教职工共同努力将学校越办越好,实现人人收入不断提升的良好局面。

周莹表示,希望各位代表将此次调研座谈会的精神传达到部门和身边的教职工,形成共同认识。

本次调研座谈会的顺利召开,通过直接听取了广大教师员工的心声,分析现行收入分配制度存在的优点与不足,为做好下一阶段收入分配制度改革奠定良好的基础。(文/许纳 图/吴沥菊)

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调研座谈会现场

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校长李尚益与参会代表交流

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校长助理周莹主持座谈会

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行政人资办主任王建军总结近年来收入分配制度改革实施情况






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