评建工作简报第一期

 
 
 
 
 
   本期导读
领导讲话(摘录):
1、学院党委副书记、院长彭建胜在第二轮人才培养工作评估动员大会上的讲话(摘录)
2、督导专员、学院党委书记袁放安在第二轮人才培养工作评估动员大会上的讲话(摘录)
评建动态:
1、学院2013-2014学年度人才培养工作状态数据采集平台填报工作全面展开;
2、学院举行数据采集平台填报培训工作;
3、学院隆重召开迎评促建工作评估动员大会;
4、学院召开人才培养工作评估要素及佐证材料分解研讨会;
5、学院举办“迎评促建”系列专题讲座.
情况通报及建议
 
 
学院党委副书记、院长彭建胜在第二轮人才培养工作
评估动员会上的讲话(摘录)
    评估既是办学思想和学校定位进一步明确的过程,也是教学条件进一步改善的过程;既是教学改革进一步深化的过程,也是教学管理进一步加强的过程;既是各项具体工作不断改进的过程,也是长效工作机制建立完善的过程。我们要紧紧围绕评估内容,重点做好以下工作:
   (一)深刻理解评估内涵,确立学院的办学指导思想,总结学院的办学特色。
   (二)紧扣评估主要观测点,突出重点,找准问题,加快师资队伍建设进程。
   (三)围绕评估指标体系,强化教学管理,加快教学基本建设,总结教学改革成果。
   (四)对照评估指标体系,发挥各方面的积极性,突出抓好体现教学效果的各项准备工作。
   (五)紧扣评估主要观测点,确保教学经费投入,加快教学条件建设步伐。
    要通过以上工作进一步突出办学特色,进一步加强硬件建设,进一步改善实验条件,进一步推动师资队伍建设,进一步加强专业建设,进一步推进校风建设。
 
 
 
 
 
督导专员、学院党委书记袁放安在第二轮人才培养工作评估动员会上的讲话(摘录)
 
    就如何做好迎评促建工作讲五个方面的意见:
    一、加强宣传,全面动员。
    二、全面推进,突出重点。
    三、做精做细,力戒浮虚。
    四、加强领导,强化责任。
    五、凝心聚力,合力攻坚。
    每一位师生员工都要牢固树立主人翁意识,增强紧迫感、责任感、使命感,自觉考虑“我为评估做什么”,做到“人人关心评估,人人参与评估,人人奉献评估”。提高学院人才培养工作是每一位教职员工义不容辞的责任和意识,在这次“迎评促建”工作中,全院师生员工都应有主体意识,要树立“评估工作,人人有责”的思想意识,进一步增强“校兴我荣,校衰我耻”的使命感。
 
 
 
 
 
 
 
 
【迎评动态】
学院2013-2014学年度人才培养工作状态数据采集平台填报工作全面展开
    11月5日下午4点30分,学院在410会议室召开2013-2014学年度人才培养工作状态数据采集平台填报工作专题会议,全面部署学院2013-2014学年度《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》填报工作。学院各部门负责人及分管院领导、数据采集工作小组成员参加了会议。会议由分管教学副院长卢立红主持。
    会上,评建办主任刘新发首先就2013-2014学年度平台数据采集填报情况相比往年发生的变化做了说明,即更加注重数据的动态管理、网络化、指标体系包括指标注释有所变化。刘主任针对2013-2014学年度数据采集工作提出了基本要求,并对该项工作的规范和流程进行了重点分析和指导。
    副院长卢立红结合即将进行的人才培养评估的特点、要求着重强调了数据采集工作极其重要的意义,要求在数据填报时把握四个重要性,即真实性、写实性、动态性、公开性。要求全体工作人员领会文件、提高认识、端正态度、精心组织、合理分工、依据事实、源头采集。圆满完成今年的数据采集任务。
 
 
                           时间:2014年11月5日 
                              报道来源:评建办
 
 
学院举行数据采集平台填报培训工作
    11月6日下午4:30,在学院图书馆三楼教师电子阅览室举行了高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台填报培训工作。相关处室评估信息员参加了培训,评估创建办主任刘新发主持培训工作。
    首先,刘主任强调了数据采集平台在高职院校人才培养工作中的重要地位与作用,明确了此次培训的目的与意义。
其次,刘主任详细具体的讲解了平台填报工作及注意事项。讲解内容包括:2013——2014学年度新版数据采集平台基本结构的介绍、数据采集平台数据表格的具体填写规范、以往数据采集平台填报过程中存在的主要问题及注意事项等三个方面。结合实例认真剖析,层次清晰、内容详尽,对数据采集平台中具体内容填写做出了明确规范,对2013-2014学年度学院数据采集平台的填写具有很好的指导作用。
    最后,各部门信息员在刘新发主任的指导下熟悉了数据采集平台的操作流程,解答了疑惑。通过此次培训为做好学院的数据采集平台填报工作及顺利通过学院评估奠定了良好基础。
 
 
 
 
时间:2014年11月6日 
报道来源:评建办
 
 
扎实搞建设  全力迎评估
—­—学院隆重召开迎评促建工作评估动员大会
    11月19日下午,我院在多功能报告厅隆重召开迎评促建工作评估动员大会。会议由学院副院长易红梅主持,院领导班子、中层干部、全体教职员工和部分学生代表参加会议。
    会上,学院院长、党委副书记彭建胜做《坚定信心 振奋精神 高水平通过人才培养工作评估》的动员报告。彭建胜指出,本次大会既是工作部署会,又是动员会,更是我们抓住评建机遇、深化教学改革、提高人才培养质量、实现评估目标的誓师大会。为学院顺利通过评估他向全院教职工提出了三点意见:一、提高认识,统一思想,深刻认识人才培养工作评估的重要意义。2006年的第一轮评估,促使我院各项工作发展到了一个新的台阶,但在发展的同时,我们更应该清醒地认识到目前高职教育发展面临的严峻形势和我们自身仍然存在的问题。人才培养工作评估是促进我院进一步提升内涵的又一次重要机遇。我们要以评估为契机,促使学院各项工作进一步规范化、制度化和科学化。二、总结成绩,找准问题,圆满完成各项人才培养工作的评建任务。通过查找问题和差距要进一步突出办学特色,进一步加强硬件建设,进一步改善实验条件,进一步推动师资队伍建设,进一步加强专业建设,进一步推进校风建设。三、加强领导,严格考核,努力确保高水平通过人才培养工作评估。会后要求学院领导班子成员要搞好分工,深入有关部门,进行调查研究、督促检查、具体指导,解决评建工作中的实际问题。各部门负责人为评建任务的第一责任人,要求对各部门的工作任务层层分解、提出具体要求,做到分工明确,责任到人。
    接着,副院长卢立红从指导思想、目标基本任务;评估工作措施与要求和迎评步骤三个方面对评估工作做了思路解读。她侧重讲解了在迎评促建工作中的五项重要措施:第一,评建专项经费的管理;第二,通过培训和讲座对专业、课程和实验实训场地建设进行指导;第三,制定评估进度表;第四,以评估为契机开展一系列的活动提高教学质量;第五,迎评促建工作的考核与奖惩。以这五项措施为抓手,对照指标分工作,通过活动促建设,将任务逐级分解,工作层层推进,最终实现顺利通过评估的目标。
    评估创建办刘新发主任解读了《潇湘职业学院人才培养评估工作实施方案》,教务处处长彭朝晖、汽车机电学院院长程宏贵作为部门负责人做了表态发言;教师代表曹先兵、学生代表付财分别做了表态发言。他们一致认为这次评估是学院更是各部门重中之重的大事,并承诺坚决服从领导,精诚团结,全力以赴,扎实工作,以最佳状态、最大努力完成评建任务,为实现评估工作的既定目标,强化责任、严肃纪律、严格奖惩!学院14个处室、分院分别向彭建胜递交了评估责任状。
    最后,督导专员、学院党委书记袁放安做了题为《同心同德搞建设 凝心聚力迎评估》的重要讲话。他在讲话中要求全体师生员工从以下五个方面努力:第一,加强宣传,全面动员。要利用学院的校园网、宣传栏、校园广播营造迎评的氛围,要认真领会彭院长和卢院长的讲话和学院迎评实施方案的精神实质,推动人才培养工作上层次、上台阶、上水平。第二,全面推进,突出重点。迎评促建工作是一项综合性很强的工作,要全面把握,全面推进。同时也要突出重点,创造性地开展工作。第三,做精做细,力戒浮虚。要求全体教职员工扎扎实实搞建设,把工作做精做细、做深做实。第四,加强领导,强化责任。袁书记再一次强调了在迎评促建工作中各部门负责人为评建工作的第一责任人,对涉及本部门的各项指标要按评估要求狠抓落实。第五、凝心聚力,合力攻坚。要求全院统一思想,凝聚“一切为了评估、一切围绕评估、一切服务评估、一切服从评估”的合力,做到“人人关心评估,人人参与评估,人人奉献评估”,树立“评估工作,人人有责”的思想意识,进一步增强“校兴我荣,校衰我耻”的责任感和使命感。
   “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海” 。本次大会是我院全面启动迎评促建、深化内涵建设召开的一次具有重要意义的会议,对于全体教职工提高对迎评促建工作的认识,明确今后工作的目标和任务。保证以评促建工作的顺利开展起到重要的推动作用。
 
 
 
 
时间:2014年11月19日 
报道来源:评建办
 
 
 
 
学院召开人才培养工作评估要素及佐证材料
分解研讨会
    11月24日上午8:30,学院评建办在图书馆410会议室召开了学院人才培养工作评估要素及佐证材料任务分解研讨会。学院院领导班子、各部门负责人参加了会议。
会上,刘新发主任首先通报了今年人才培养工作状态数据采集平台的采集进展情况,然后从领导作用、师资队伍、课程建设、实践教学、特色专业建设、教学管理、社会评价七个主要评估指标对《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》的22个关键评估要素进行了深入分析,剖析指标内涵,并将各评估要素所考察的内容进行了任务分解,将任务落实到了具体部门和责任人。
    随后,副院长卢立红针对分解的评估要素及佐证材料任务分解表对各部门在迎评促建的过程中提出了3点意见:1、评估的佐证材料已经分解到了部门,请各部门负责人尽快将材料落实到人,依照评建办规定的时间节点按质按量完成;2、牵涉到几个部门共同完成的材料,部门之间要通力合作,资料共享;3、要站在规范管理的角度上和基于数据采集平台完成材料的撰写,在未来的一年中要始终围绕评估抓建设,围绕评估促内涵。以评估为契机,破解教育教学改革的难点和瓶颈问题,促进人才培养质量的全面提升。
最后,院长彭建胜要求各部门负责人高度重视,全方位准备,明确工作重点,将日常工作与评建工作有效结合,统筹兼顾,高水准通过人才培养工作评估。
 
时间:2014年11月24日 
报道来源:评建办
 
学院举办“迎评促建”系列专题讲座
 
    12月1日下午,学院”迎评促建”系列专题讲座在二楼多功能报告厅如期进行。学院院领导成员、全体中层干部和教职员工聆听了本次讲座。此次讲座由教学副院长卢立红主持。
本次讲座邀请的是娄底职业技术学院评估建设办主任刘跃华,他围绕“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设——谈人才培养评估工作”这一主题,从评估的意义、指标体系、操作方式、重点工作、几点体会等5个方面给学院全体教职员工进行了全面的分析和讲解。
    刘主任指出,我们应该深刻领会迎评促建工作的内涵,统一思想,提高认识,端正态度,按照评估指标体系7个一级指标、22个关键评估要素的要求,按照“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的评估方针,把评估工作与日常教学工作紧密地结合起来,以评估为契机,进一步健全、落实各项规章制度,积极开展教学研究,实施教学改革,不断提高教育教学质量。促使学院各项建设上层次、上台阶。
最后,卢院长感谢刘跃华主任能在百忙之中抽出时间给潇湘职业学院的教职员工进行此次讲座,要求全体教职员工珍惜学习机会,提高自身素质。要求党政办公室、组织人事处、宣传部和评估办公室组成检查督导组在评建过程中定期到各部门对培训活动的开展情况进行检查督导,及时总结和推广经验,营造良好的学习宣传氛围。
学院教职工纷纷表示,开展此类讲座,对于正确理解学校评建工作,明确各项工作的目标、责任和标准有着重大的现实意义。
 
 
 
 
 
 
                    时间:2014年12月1日
                   报道来源:评建办
 
 
 
 
 
情况通报
    1、会议情况通报:
    12月1日下午2:30分的“迎评促建”系列讲座未              请假缺勤人员:颜君、李建华、邓美华、邹红;迟到人员:谢慰群(14:37)、方立群(14:37)、李阳初(14:36)、吕稳(14:40).具体情况来源由组织人事处提供。
    2、材料上交情况通报:
   (1)、评建办于11月24日召开了各部门、处室关于人才培养工作评估要素及佐证材料分解研讨会,要求各部门会后将任务分解到个人并于11月28日下午5点前上报到评建办,截止到12月4日有城建商学院推迟上交1天、武装保卫处、招生就业处推迟上交4天。
   (2)、评建办11月26日下发了《关于报送评建工作信息的通知》,通知要求11月30日之前每个部门需要确定一名评估联络员,截止到12月4日有汽车机电学院推迟上报1天、武装保卫处、招生就业处推迟上4天。 
    建议:
    建议各部门成立评建小组,确定主要负责人,及时宣传各部门评建工作。                                                             
 
 
各部门评建及宣传联络员名单
部  门
联络员
部  门
联络员
党政办公室
杨波
武装保卫处
欧阳晶
后勤处
刘新楼
财务处
龚微
组织人事处
李伊恬
城建工程学院
邹扬
学生工作处
李瑞丽
汽车工程学院
李俊
招生就业处
易程
商学院
邹扬
继续教育学院
余殷
机电工程学院
李俊
教务处
戴慧慧
武术军体学院
吴宗臣
 


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